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谷城建设“三百”工程夯实“三治”基石

发布时间:2020年09月16日 14:57 来源:美高梅官方网

  美高梅官方网新闻9月16日电 (童光辉 夏路 陈玉林)在推进基层自治、法治、德治“三治”融合上,谷城县出实招、用实劲、求实效,创新实施党组织引领下的自治“百户长”、法治“百米岗”、德治“百分奖”的三百工程,努力夯实“三治”基础,社会治理呈现新气象。

  “百户长”夯实自治建设体系

  谷城县坚持党建引领,推动“双报到”党组织与社区党组织“双向用力”。

  新冠肺炎疫情防控期间,盛康镇在全民居家排查中,创新实施“百户长”制,实现了排查工作“不落一户、不漏一人、不断一天”。为进一步发挥在职党员作用,推动党员干部走进群众贴近群众,看清楚治理堵点,感受百姓痛点,使“报到”更快更准、更有针对性,谷城县全面推行“百户长”制。

  划小作战单元,保证全员覆盖。以村(社区)为单位,以一百户为基本单元,以自然村、自然街为区域,随湾就片划分若干个作战小组,每个小组3-5人,明确1名“百户长”,就近、就熟联户包保1个基本单元。

  精准设岗定责,激发责任担当。把区域划小、人员划定、责任划实,制定清晰制度督促“百户长”履职尽责。疫情防控常态化后,“百户长”又就地转为“五大长”:当好民情信息长,主动走访群众了解民意;当好政策宣传长,及时向群众宣传党的各项路线方针;当好矛盾调解长,及时调解矛盾纠纷维护和谐;当好治理协调长,带头参与基层自治;当好民生服务长,积极为群众办实事。

  建立激励机制,夯实常态治理。通过开展“亮身份、亮服务、亮业绩”活动,公布“百户长”姓名、职责、联系方式等信息,建立日巡、周查、月评制度,督促“百户长”坚持每季度向村(社区)党组织报告所掌握的基层动态和工作业绩,由村(社区)党组织据实记录,年底组织评议,积极挖掘发现优秀典型,对表现突出的,优先吸收入党或选为后备干部,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围,推动治理实现常态长效。

  “百米岗”夯实法治建设网络

  谷城县从大局着眼,基于网格化管理,精细化融合法治综治建设,把分散的法治力量有效整合形成网络,创新推出社区法治“百米岗”,集成联防联动岗、法治宣传岗、治安安全岗、法律服务岗,构建多主体协同参与的法治社区,破解基层社区治理的法治难题,打造安全、稳定、有序的城乡发展环境。

  培基固根,筑牢基层堡垒。组织在职党员在报到社区公开亮明身份、承诺服务事项,接受居民监督,优先从在职党员中推选“两长四员”(党小组长、楼栋长,治安委员、文体委员、卫生委员、物业管理员),进小区、进楼栋履职。将单位门卫值班室统一改建为社区治安联勤“百米岗”,安装治安警灯。

  多方发动,组建志愿队伍。广泛招募志愿者和热心居民组建义务巡逻队,风雨无阻坚持每天晚上九点至十一点在辖区内巡逻,开展经常性的巡逻防控,与“百米岗”相得益彰,构建起横到边、纵到底、全覆盖、无死角的群防群治体系

  阵地升级,夯实法治体系。谷城县司法局特聘一批专业同志为社区开展民事指导调解服务,实现“一村(社区)一法律顾问”工作全覆盖,把法治文化阵地延伸到村民家门口,打造智能化公共法律服务平台。

  “百分奖”夯实德治建设机制

  谷城县坚持问题导向破解时代难题,以培育品牌特色为目标,创新新时代基层党员干部管理制度及群众工作机制,探索推行党建引领爱心公益“积分制”,设立“百分奖”,充分调动辖区居民通过积分方式积极参与基层社会治理,变干部“唱独角戏”为群众“跳集体舞”,形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的共建共享共治的大平台。

  创新物质激励,激发参与热情。专门印发《党建引领基层治理积分制实施方案》,采取“基础评分+奖励加分+物资奖励+精神奖励”积分制管理模式,随时记录、定期评定、按分兑换,让群众的“善行”随时随地得到肯定和奖励。

  选树道德模范,推动崇德向善。除了进行物质奖励外,“积分制”还加强精神奖励,满一百积分由社区党委居委会(村委会)授予“光荣居(村)民”荣誉称号,发放社会公德奖、家庭美德奖、个人品德奖等荣誉,用积分正向激励,用扣分反向提醒。

  巩固党建品牌,增强群众“三感”。通过奖分赋值系统,让群众自觉参与城乡治理的各项工作,增强了归属感;通过物资精神双激励,号召群众回乡投资和创业,拉来资金带动产业发展,成为发展成果共享的平台,增强责任感;对献言献策的党员和优秀村民代表进行奖励,为参政议政提供平台,增强幸福感。

(编辑:丁喆)
关键词:谷城